NOTIFICARE CATRE INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA BUCURESTI si CFR MARFA SA

OBIECTIUNI

La notificarea depusa de Societatea Nationala de Transport Feroviar de Marfa CFR Marfa SA ( SNTFM “ CFR Marfa “ SA), in data de 08.01.2010 , la Inspectoratul Teritorial de Munca Bucuresti , privind concedierea colectiva la nivelul acestei unitati .

OBIECTIUNEA NR.1.

Potrivit capitolul VI – Protectia salariatilor, art.61, pct.2 din Contractul  Colectiv de Munca al SNTFM CFR Marfa SA, valabil pe anii 2008-2009 prelungit prin Acte Aditionale : « salariatii definitivati se bucura de stabilitate in munca »

Elaborarea programelor de restructurare si reorganizare a SNTFM “ CFR Marfa “ SA precum si aplicarea acestora se vor face cu ACORDUL REPREZENTANTILOR SINDICATELOR.

In cazul de fata la elaborarea programului de restructurare si reorganizare , respectiv concediere colectiva, a SNTFM “CFR Marfa “ SA , depus la Inspectoratul Teritorial de Munca Bucuresti, inregistrat sub nr.919/08.01.2010, SNTFM “ CFR Marfa “SA , nu a obtinut  ACORDUL organizatiilor sindicale , fapt care rezulta si din procesul verbal atasat programului de reorganizare si recunoscut de conducerea societatii.

Programul de restructurare a fost intocmit exclusiv de administratie pe baza unor cifre impuse si nicidecum in urma unor analize , care sa aiba la baza  normele si normativele de personal . In contextul art. 61, alin.2. din CCM noile organigrame ale SNTFM “ CFR Marfa “ SA, aprobate de Adunarea Generala a Actionarilor , trebuiau in prealabil, asa cum am precizat, convenite in urma unei analize cu reprezentantii nostri. Prin urmare, consideram ca aceste organigrame nu au nicio valoare juridica.


Sindicatele reprezentative respectiv, Federatia Nationala Feroviara Miscare Comercial  nu a fost de acord cu un astfel de program de restructurare , elaborat fara a avea la baza o prognoza a traficului pe anul 2010 comparativ cu cel din anul 2009, program care nu tine seama de sacrificiile financiare facute de salariatii societatii in anul 2009, prin renuntarea la o serie de drepturi salariale importante si prin intrarea timp de 90 zile in somaj tehnic. Acestea au adus societatii economii importante la fondul de salarii , economii care este corect sa conduca la o diminuare a cifrei de personal care urmeaza a fi disponibilizat. De asemenea, in cursul anului 2009 un numar de 1500 de salariati au parasit CFR Marfa si in conformitate cu art. 68 Codul muncii , acestia trebuiau redusi din numarul efectiv de salariati care urmeaza a fi concediati colectiv .

Datorita faptului ca, nu ne-au fost puse la dispozitie, conform legii, normele de munca si normativele de personal , statele de functii, fisele posturilor din care sa rezulte atributiile si sarcinile de serviciu ale salariatilor, regulamentul de organizare si functionare precum si regulamentul intern , am fost pusi  in situatia de a nu putea face propuneri pentru evitarea ori diminuarea numarului salariatilor concediati, desi am solicitat sa ne fie comunicate documentele necesare care trebuiau sa stea la baza unor discutii si propuneri concrete pe marginea reorganizarii , fapt care nu s-a materializat.

OBIECTIUNEA NR. 2.

La intocmirea programului de concediere au fost incalcate dispozitiile art.69, pct.1, lit a,b din Codul Muncii in sensul ca SNTFM “ CFR Marfa “ SA  nu a prezentat metodele si mijloacele de evitare a concedierilor colective sau de reducere a numarului de salariati care vor fi concediati , si de asemeni societatea nu a prezentat care ar fi metodele de atenuare a consecintelor concedierii , prin recurgerea la masuri sociale care vizeaza , printre altele sprijin pentru recalificare sau reconversia profesionala a salariatilor .

OBIECTIUNEA NR. 3.

Precizam ca, in conformitate cu art.80 al CCM la Nivel de Ramura Transporturi exista obligatia societatii de a acorda cel putin 6 salarii de baza brute negociate sub forma de plati compesatorii salariatilor carora li se desface contractul individual de munca din vina angajatorului .

Reprezentantii federatiei noastre nu au fost de acord cu disponibilizarile fara acordarea de salarii compensatorii si venituri de completare, considerand astfel ca salariatii SNTFM “ CFR Marfa “ SA sunt tratati discriminatoriu fata de alti salariati disponibilizati din unitati aflate in subordinea Ministerului Economiei care a beneficiat de plati compensatorii in cursul anului 2009. Aratam ca  unitatile la care am facut referire mai sus, sunt societati cu capital majoritar de stat .

OBIECTIUNEA NR. 4.

Pina in acest moment , orice restructurare si reorganizare facuta la nivelul SNTFM “ CFR Marfa “ SA a fost realizata in baza unei Hotarari de Guvern , exceptie facand cazul de fata , cand , procedura de concediere s-a declansat in anul 2009 , iar H.G.  privind aprobarea  Programului de Restructurare in vederea eficientizarii CFR Marfa SA , a intrat in vigoare la data de 12.10 .2010, in acest sens existand practica judiciara.

De altfel, in cazul societatilor si companiilor nationale, al societatilor comerciale cu capital  majoritar de stat, al regiilor autonome, efectuarea concedierilor colective trebuie aprobata prin Hotarare a Guvernului, dupa care se declanseaza procedura de concediere. ( Tratat de Dreptul Muncii , prof.Alexandru Ticlea, editia a III-a , 2009 , editura Universul Juridic – Bucuresti , pg.542,543.).

Avand in vedere toate aceste considerente, rugam  pe aceasta cale, sa dispuneti, in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare – Codul Muncii , reluarea etapelor programului de concediere colectiva cu respectarea procedurilor, din momentul intrarii in vigoare a H.G. de aprobare a programului de restructurare , respectiv 12.01.2010 ( M.O.F.partea I , nr.23/12/01/2010).

19.01.2010

Presedinte

Fratica Gheorghe

NOTA INFORMATIVA La data de 20 ianuarie 2010 a avut loc sedinta Comitetului Director al FNF M/C. Pe agenda de lucru a sedintei s-au regasit urmatoarele teme: 1). Informare cu privire la abordarea unilaterala a SNTFM CFR Marfa SA in legatura cu aplicarea proiectului de concediere colectiva, sens in care s-au formulat obiectiuni ale federatiei catre Inspectoratul Teritorial de Munca al Municipiului Bucuresti. 2). Analiza solicitarilor formulate de catre CNCF CFR SA, SNTFM CFR Marfa SA si SNTFC CFR Calatori SA, in legatura cu incheierea unui act aditional la actualele contracte colective de munca. Propunerile administratiilor feroviare vizeaza stabilirea salariului minim din grilele de salarizare la valoarea salariului minim pe economie, respectiv 600 lei, in conditiile suspendarii la plata a drepturilor salariate suspendate si in anul 2009, prelungindu-se in acelasi timp contractele colective de munca pana la data de 31.01.2011. 3). Necesitatea organizarii unei conferinte de presa, in cursul saptamanii viitoare, pentru exprimarea publica a pozitiei federatiei in legatura cu perspectivele de finantare a sectorului feroviar in anul 2010, respectiv solutiile de restructurare avansate de catre administratiile de cale ferata. 4). Convocarea Consiliului National al federatiei in data de 28.01.2010. PRESEDINTE Gheorghe Fratica

3 gânduri despre “NOTIFICARE CATRE INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA BUCURESTI si CFR MARFA SA

  1. Admin

    Oare?Sa nu fie strategie!De ce crezi ca se lupta toti directorii sa faca praf marfa?De ce crezi ca i-a angajat gratian pe acesti incompetenti?Oricum e sigur,daca nu o cumpara ,o distrug!!!!!

  2. filimon

    si pana la urma ce s-a rezolvat?noi,salariatii,suntem dezinformati si nimeni nu ne spune nimic.e normal asa?liderii de sindicat coalizeaza cu adminisratia fiind sustinatorii lor nu ai nostri.Daca legea e de partea noastra,de ce nu se vad rezultatele?Daca conducerea a abuzat de functii si a gresit de ce nu au fost sanctionati legal?De ce nu se respecta art.80 al CCM la nivel de ramura transporturi?Noi nu suntem romani ca si cei care au beneficiat de aceste drepturi?Noi ,cei la cfr mf mereu am fost bataia de joc a conducerii si a liderilor de sindicat care s-au ascuns sub poala sefilor!Sa va fie rusine si nu uitati,ca orice ar fi roata se invarte!!!

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile despre tine sau dă clic pe un icon pentru autentificare:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s