Beneficiarii si cuantumul indemnizatiei de somaj

Indemnizatia de somaj reprezinta 75% din salariul de baza minim brut pe tara in vigoare la data stabilirii acesteia.
La acest procent se adauga pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 3 ani, o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului brut de baza lunar pe ultimele 12 luni a unei cote procentuale diferentiate. Sumele diferentiate se aplica astfel:
– 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani;
– 5% pentru un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
– 7% pentru cel putin 10 ani;
– 10% pentru cel putin 20 de ani.

Indemnizatia de somaj se acorda somerilor pe perioade stabilite diferentiat in functie de stagiul de cotizare:
– 6 luni pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
– 9 luni pentru cel putin 5 ani;
– 12 luni pentru un stagiu mai mare de 10 ani.

Obligatiile beneficiarilor de indemnizatii de somaj

Persoanele care beneficiaza de “somaj“ au urmatoarele obligatii:
– sa se prezinte lunar pe baza programarii sau ori de cate ori sunt solicitate la agentia pentru ocuparea fortei de munca unde sunt inregistrate pentru a primi sprijin in vederea incadrarii in munca;
– sa comunice in termen de 3 zile agentiei la care sunt inregistrate orice modificare a conditiilor care au condus la acordarea drepturilor;
– sa participe la serviciile pentru stimularea ocuparii si de formare profesionala oferite de agentia la care sunt inregistrate;
– sa caute activ un loc de munca .

Plata indemnizatiei de somaj inceteaza in urmatoarele situatii:
– la data incadrarii in munca pentru o perioada mai mare de 12 luni;
– la data cand realizeaza din activitati autorizate venituri lunare mai mari decat indemnizatia de somaj;
– la 90 de zile de la data emiterii autorizatiei de functionare pentru a desfasura activitati independente sau a certificatului de inmatriculare daca realizeaza venituri lunare mai mari decat indemnizatia de somaj;
– la data refuzului nejustificat de a se incadra conform pregatirii sau nivelului studiilor intr-un loc de munca situat la o distanta de cel mult 50 km de localitatea de domiciliu;
– la data refuzului nejustificat de a participa la servicii pentru stimularea ocuparii si de formare profesionala sau la data intreruperii acestora din motive imputabile persoanei;
– daca perioada de pensionare pentru invaliditate depaseste 12 luni;
– la data indeplinirii conditiilor de pensionare pentru limita de varsta, de la data solicitarii pensiei anticipate sau la data cand pensia de invaliditate devine nerevizuibila;
– la data plecarii in strainatate a beneficiarului pentru o perioada mai mare de 3 luni;
– la data inceperii executarii unei pedepse privative de libertate pentru o perioada mai mare de 12 luni;
– in cazul decesului beneficiarului;
– la data admiterii intr-o forma de invatamant in cazul absolventilor, persoane asimilate somerilor.

Incepand cu data de 1 ianuarie 2009, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 600 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna in anul 2009, reprezentand 3,529 lei/ora.

salarial mediu net  ianuarie 2009 de 1.355 lei

2 gânduri despre “Beneficiarii si cuantumul indemnizatiei de somaj

  1. mihai

    Mai fratilor,ce-i cu porcaria asta de disponibilizare?.Cine mai vor sa lucreze la calea ferata? doar sefii?. Cat de prost trebuie sa fii,sa nu vezi ce e de facut intr-o institutie de genul caii ferate?In primul rand cred ca ar trebui restructurata administratia in asa fel incat sa fie corelata exact la nevoile reale de administrare pe criterii strict profesionale de competenta(eliminand tot pesonalul angajat pe criterii: politice,nepotism sau influenta),iar apoi recastigate contractele de transport (piedute stim noi cum!),plus alte contracte noi.Managerii si directorii astia pentru ce dracu iau salarii si tot felul de prime si indemnizatii? pentru cat sant de buni in a pierde contractele si a duce la faliment si a administra de prost calea ferata? De ce nu se introduce si aplica raspunderea manageriala,pt a da socoteala pt activitatea care o presteaza?. Dlor. ministru,secretari de stat,presedinte,directori ,directori regionali,si altii de genul asta,mai uitati-va dracului si peste gard, la alte tari ,cel putin din UE,ei cum dracu fac sa functioneze asa bine?Nu a-ti inventat voi roata!,mai intrebati in stanga si in dreapta, si mai cereti ajutorul in ce nu va descurcati ca nu e nici o rusine!Nu le stiti voi pe toate!.Dupa ce faceti astea toate,mai putem sta de vorba despre disponibilizari,daca mai e cazul!

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile despre tine sau dă clic pe un icon pentru autentificare:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s