Acorduri, vinzare si impliniri

Acorduri, vinzare si impliniri – mai 2014

Cititi neaparat documentul de mai sus.

Atasari:

PV si acte:

act ANSF 70 din 03.04.2014 - pag.1 act ANSF 70 din 03.04.2014 - pag.2 Act. 72 din 10.04.2014 - ANSF Proces Verbal 24.09.2014 pag.1 Procesul Verbal 24.09.2014 pag.2

Postat in CFR

Prelungire acord ANSF

Act Aditional Prelungire Acord ANSF

Postat in CFR

Negocieri CCM 22.07.2014

Dupa cum o sa vedeti FMC+AFTF s-au grabit sa semneze prelungirea acordurilor pina la 30.09.2014, ca doar specialistii aveau alte probleme mai importante, se grabeau sa plece in C.O. …care prin tara care prin afara…
Interesant punctul de vedere al FDF…
Oare sa se fi trezit in al 13-lea ceas liderii de la Drum de Fier? Sa-si fi dat seama cit e de groasa tarasenia cu master planul distrugerii cfr?
De “resturi la salariu” de 6-8% promise politic si trimbitate de FMC…nu se mai pomeneste nimic…specialistii trimbitasi tac chitic!
ANSF si-a mentionat punctul de vedere la fel de fiecare data, iar in plus a specificat discriminarea (pe care specialistii se fac ca n-o baga in seama) facuta pe baza incalcarii legilor privind omisiunile din continutul Contractelor Individuale de Munca!
Urmatoarea sedinta in 24.07.2014 pentru noi si FDF,…
Maharii de la FMC si AFTF (gasca lui Fratica, Catila si Mantescu) se respecta prin concedii, obositi de atitea negocieri!
Cu stima,

 

Negocieri 22.07.2014

Postat in CFR

Solicitare

img334

Postat in CFR

Ceferiştii extrem de nemulţumiţi de acordurile semnate

Ceferiştii sunt extrem de nemulţumiţi de acordurile semnate între liderii de sindicat şi administraţiile societăţilor de cale ferată, ca urmare a eşecului negocierilor la Contractul Colectiv de Muncă (CCM) pe 2014. Aceasta întrucât acordurile prevăd o indexare a salariilor la CFR SA şi CFR Călători cu doar 2,4% (cei de la Marfă trebuind să mai aştepte chiar şi acest procent până la rectificarea bugetară), în timp ce angajaţii au pierdut în ultimii cinci ani cam 40% din venituri. Oamenii îşi puseseră mari speranţe într-un nou CCM care să le repare mare parte din pierderile suferite de la debutul crizei economice încoace, însă nu s-au ales cu nimic. În schimb, liderii de sindicat care au negociat cu administraţiile şi-au păstrat toate privilegiile pe care le-au avut şi în anii din urmă, acestea fiind stipulate şi în acordurile semnate cu administraţia la finele lunii aprilie, aşa cum vă prezentăm azi, în exclusivitate.

Acordurile semnate între reprezentanţii sindicatelor feroviare şi managerii companiilor CFR SA, CFR Călători şi CFR Marfă au suspendat pentru trei luni conflictele de muncă şi au adus beneficii aproape zero pentru ceferiştii de rând, care aşteaptă de cinci ani să li se îmbunătăţească situaţia salarială şi condiţiile de lucru. Liderii de sindicat nu au reuşit să obţină nimic pentru oameni, în afara unor promisiuni viitoare. În pofida negocierilor care au durat vreo 45 de zile, continuă să existe inechităţi între angajaţii celor trei companii feroviare de stat, susţin surse apropiate negocierilor, care au dorit să-şi păstreze anonimatul. Astfel, una dintre revendicările principale ale salariaţilor, respectiv acordarea salariilor în baza unor coeficienţi, nu s-a realizat, astfel că, în continuare, lefurile nu vor reflecta nivelul de pregătire şi vechimea în muncă, aşa cum este normal. „Există o diferenţiere salarială pe clase de salarizare între ceferiştii de la Infrastructură faţă de cei de la Călători sau Marfă, cu toate că negocierile sunt purtate de aceeaşi «echipă» de lideri. Nu ne-am ales cu nimic. S-au amânat până la «calendele greceşti»: recâştigarea coeficienţilor de ierarhizare, a drepturilor de călătorie pe calea ferată, a protejării locurilor de muncă şi a angajaţilor prin salarii compensatorii, în caz de «măsuri de eficientizare» prin concedieri. Aceste «beneficii» au fost obţinute de liderii de sindicat (autointitulaţi „specialişti relaţii sociale”) după ce au pregătit şi aplicat împreună cu reprezentanţii administaţiilor planul« frica faţă de pierderi salariale în cazul lipsei de contract», folosindu-se de omisiunile făcute cu bună ştiinţă şi în dispreţul legii la încheierea contractelor individuale de muncă cu privire la menţionarea salariului şi a tuturor elementelor din care se compune salariul”, ne-au declarat sursele citate.

Manipulaţi la greva „spontană”

După ce au citit acordurile şi s-au văzut din nou păcăliţi, ceferiştii au realizat că au fost manipulaţi de anumiţi lideri sindicali şi în 23 aprilie a.c., când au declanşat o grevă spontană în urma căreia s-a încheiat „pacea” între lideri şi directori. Ceferiştii regretă acum acea oprire a lucrului care a aruncat o lumină nefavorabilă asupra lor şi a creat un haos printre călătorii plătitori de bilete, care şi aşa sunt din ce în ce mai puţini. „Acum, după ce avem «Acordurile», rămân doar întrebări: s-a obţinut ceva în afară de o creştere amărâtă de două procente, oferită încă de la începutul negocierilor, după cinci ani în care ne-am pierdut aproape toate drepturile? A avut cineva de câştigat din aceste acorduri ? Se pare ca da. «Iuda» al nostru, al căii ferate, se numeşte «specialist relaţii sociale»» şi da, ne vinde… dar nu pe 30 de arginţi, ci pe 3.000 de lei (la infrastructură), 4.000 de lei (la călători), la care se adaugă un pachet atractiv de bonusuri (maşină, benzină, telefoane, calculatoare, birouri), toate oferite de administraţiile care îşi doresc să-i păstorească în linişte pe cei care muncesc”.

 

Postat in CFR

Act Ministru inregistrat + cazuri similare in 2011 si 2012

Act MINISTRU inregistrat in 09.05.2014Caz SIMILAR lipsa CCM in martie 2011CAZ SIMILAR lipsa CCM in 2012

Postat in CFR

      Atasat va transmit Acordul semnat de ANSF in 28.04.2014, raspunsul companiei din 28.04.2014 la actul ANSF pentru premise conflict colectiv si actul COMPANIEI in legatura cu aplicarea diferentiata a acordurilor.
      Raspunsul pe care noi l-am facut in vederea combaterii “golaniei” de act al “finantistei” privind aplicarea acordurilor si pe care dupa modificarile identitatii pentru fiecare sindicat in parte sa-l depuneti si sa-l inregistrati la fiecare regionala in parte cel tirziu luni (05.05.2014).
      Pentru companie se va depune prin ANSF si urmeaza sa stabilim daca-l mai depunem si la ITM.
      Inca o dovada a cirdeseniei dintre specialisti/administratie.
      Suntem putini, daca in astea doua luni raminem la fel de putini sansele de a schimba ceva se micsoreaza si mai mult iar cirdesenia se va face si mai bine simntita.
Depinde de noi.
Cu stima,
I.C.
Postat in CFR
octombrie 2014
Lu Ma Mi Jo Vi Du
« Sep    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
Categorii
Follow

Get every new post delivered to your Inbox.